Gehalt und Umlage

Eine der Hauptaufgaben der Pharmazeutischen Gehaltskasse besteht in der Auszahlung der Gehälter an angestellte Apotheker. Diese werden nach einem Gehaltsschema besoldet, das 18 Stufen umfasst und nach jeweils 2 Kalenderjahren die Vorrückung in die nächsthöhere Gehaltsstufe vorsieht. Der jeweilige Dienstgeber – also der Apothekenbetrieb, in dem der angestellte Apotheker arbeitet – bezahlt dafür einen einheitlichen Betrag (die sogenannte Umlage) an die Pharmazeutische Gehaltskasse, unabhängig davon, in welcher Gehaltsstufe sich sein Dienstnehmer befindet. Zusätzlich gibt es eine Reihe an Vergütungsleistungen an Betriebe welche ebenfalls über das Umlagensystem abgewickelt werden. Voraussetzung dafür ist, dass die Pharmazeutische Gehaltskasse Meldungen über Beginn und Ende sowie das Dienstausmaß aller Dienstverhältnisse von Pharmazeuten in Apothekenbetrieben erhält.