Gehaltsschema und kollektivvertragliche Zulagen 2022
Wirksamkeit ab 1. Jänner 2022
Gehalts- und Entlohnungsschema gemäß § 14 GKG 2002
(Beschluss des Vorstandes vom 21. Dezember 2021)
A) Gehaltsschema für allgemein berufsberechtigte ApothekerInnen:
B) Entlohnung für AspirantInnen monatlich: € 1.737,-
Gehaltskassenumlagen gemäß § 9 GKG 2002
(Beschluss des Vorstandes vom 21. Dezember 2021)
Monatliche Gehaltskassenumlage für einen Volldienst ab 1. Jänner 2022:
| Allgemein berufsberechtigte ApothekerInnen | € 4.902,- |
| AspirantInnen | € 2.115,- |
Riskenausgleich gemäß § 10 GKG 2002
(Beschluss des Vorstandes vom 21. Dezember 2021)
Riskenausgleichsbeitrag gemäß § 10 Abs. 5 GKG 2002 ab 1. Jänner 2022:
| Allgemein berufsberechtigte ApothekerInnen | € 147,- |
| AspirantInnen | € 63,- |
Familienzulagen gemäß § 26 GKG 2002
(Beschluss des Vorstandes vom 21. Dezember 2021)
Familienzulagen für im Volldienst stehende allgemein berufsberechtigte ApothekerInnen und AspirantInnen ab 1. Jänner 2022:
| Kinderzulage | € 111,- |
| Haushaltszulage | € 33,- |
| Einkommensgrenze für Aushilfe | € 1.236,59 |
Änderung der vom Betrieb zu leistenden kollektivvertraglichen Zulagen
ab 1. Jänner 2022
| allgemein berufsberechtigte ApothekerInnen |
AspirantInnen | |
|---|---|---|
| Ausgleichszulage (14 x jährlich) | € 1.399,- | € 762,80 |
| Leiterzulage I (14 x jährlich) | € 1.309,- | --- |
| Leiterzulage II (pro Tag ab viertägiger stellvertretender Leitung, rückwirkend ab dem ersten Tag) | € 26,20 | --- |
| Belastungszulage (ohne freie Werktage, 12 x jährlich) | € 1.553,50 | --- |
| geminderte Belastungszulage (bei 1 freien Werktag pro Woche, 12 x jährlich) | € 1.086,- | --- |
| Mantelwäsche | € 5,- | € 5,- |
| Reisezulage (KollektivV Art. III Abs. 7): | ||
| Tagesgebühr | € 30,- | --- |
| Nächtigungsgebühr | € 20,10 | --- |
| Gefahrenzulage (KollektivV Art. XVIIIa): | ||
| Zulage je angefangener Stunde | € 3,- | --- |
| monatlich höchstens | € 180,- | --- |